aplicação do método de avaliação de competências por portfólio

A avaliação de competências por portfólio visa confirmar a experiência e ou os conhecimentos do candidato em áreas técnicas específicas, designadamente de natureza artística, através da análise de uma coleção organizada de trabalhos que demonstrem as competências técnicas detidas diretamente relacionadas com as funções a que se candidata.

Requisitos:

  1. A aplicação do método é obrigatoriamente efectuada por um técnico com formação na atividade inerente ao posto de trabalho a ocupar.
  2. Quando o candidato esteja presente, é aplicável à avaliação de competências por portfólio, com as necessárias adaptações, o disposto no n.º 4 do artigo 13º (podendo a ela assistir todos os interessados, sendo o local, data e hora da sua realização atempadamente afixados em local visível e público das instalações da entidade empregadora pública e disponibilizados na sua página electrónica).

Ver

» art. 14.º da Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril