perfil de competências

Elenco de competências e dos comportamentos que estão diretamente associados ao posto de trabalho, identificados como os mais relevantes para um desempenho de qualidade com base no estudo do posto de trabalho e do contexto profissional em que a mesma se insere.

Entende-se por Competência a mobilização de conhecimentos e capacidades (dimensão técnica), e de atitudes e aptidões (dimensão comportamental), que se evidencia em comportamentos observáveis, contribuindo para a prossecução eficaz e eficiente dos objetivos organizacionais.

O Perfil de Competências deve incluir Competências Técnicas (referem-se a conhecimentos e capacidades de âmbito técnico, traduzindo o domínio de informação especializada inerente à atividade a desempenhar) e Competências Comportamentais (referem-se a competências e comportamentos de dimensão pessoal, inerentes à relação que o indivíduo estabelece com a organização, com as atividades, com os outros e consigo próprio).

Visualize aqui o exemplo da estrutura de um Perfil Competências