Uma cultura mais “verde” nas administrações europeias
O Instituto Europeu de Administração Pública realizou, a 6 de outubro, o webinar “Construir uma cultura verde sustentável dentro da Administração Pública - Já pensou numa gestão verde (RH) para apoiar a liderança?”.
Enquadrado pelas prioridades da Comissão Europeia definidas para 2019-2024, “tornar a Europa mais ecológica, mais digital e mais resiliente”, o encontro procurou sensibilizar os participantes para a urgência da mudança de comportamentos nas administrações europeias.
Embora este não seja um tema novo, dado que já em 2013 o foco das administrações públicas incidia na promoção da eficiência energética dos edifícios públicos e na utilização sustentável dos recursos, o âmbito é agora alargado à área da gestão de recursos humanos.
Esta nova perspetiva tem como objetivo tornar mais “verdes” e sustentáveis as práticas e procedimentos da gestão de pessoas (p. ex. recrutamento e formação), a forma de trabalhar e a organização do local de trabalho. A conceção de um ambiente de trabalho híbrido e verde requer, igualmente, uma mudança nas deslocações trabalho-casa e a redução das viagens de trabalho.
Relativamente a este último tópico, a administração federal austríaca apresentou o seu projeto “Deslocações e viagens de trabalho ecológicas”, assente em três princípios:
- Evitar viagens de trabalho e deslocações pendulares (utilização das TIC em alternativa, ex.: reuniões virtuais, teletrabalho);
- Mudar para meios de transporte amigos do ambiente (transportes públicos);
- Melhorar o tipo de transporte individual motorizado (e-mobilidade, bicicletas, scooters).
Saiba mais aqui.
[Foto: Freepik] |
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| DGAEP recebeu visita técnica de delegação brasileira |
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A DGAEP recebeu, no dia 15 de novembro, a visita técnica de uma delegação brasileira composta por 14 quadros da Advocacia-Geral da União do Brasil.
Neste âmbito, foram abordadas matérias relacionadas com o emprego público, o Sistema de Informação de Organização do Estado (SIOE), os modelos de recrutamento na Administração Pública, os estágios profissionais e o regime de teletrabalho.
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| Sabia que? |
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Antes da abertura de procedimento concursal cabe ao dirigente máximo do serviço consultar a DGAEP – Entidade de Recrutamento Centralizado (ERC) - acerca da existência ou não de candidatos em reserva de recrutamento. Saiba mais aqui.
Pode ser recusada proposta de acordo de teletrabalho pelo empregador ou pelo trabalhador. A recusa do pedido por parte do empregador tem de ser feita por escrito e devidamente fundamentada, se a atividade for compatível com o regime de teletrabalho. O trabalhador pode opor-se sem necessidade de fundamentação e sem aplicação de qualquer sanção. Saiba mais aqui.
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| Ficha Técnica |
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Coordenação e produção: DRIC
Colaboraram nesta edição:
DRJE | DIOEP | DRCT
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