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13-04-2026
DGAEP dá “Aula Aberta” a estudantes de Mestrado
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A convite da Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda
(ESTGA-UA), da Universidade de Aveiro, a DGAEP, vai dar, no dia 17 de abril,
uma "Aula Aberta" aos estudantes do Curso de Mestrado em Gestão da Qualidade
Total.
Com o intuito de aprofundar os seus conhecimentos sobre o modelo
CAF (Common Assessment Framework/Estrutura Comum de Avaliação), a sessão tem
como tema "A CAF e a excelência organizacional das organizações públicas: o
estado da arte e perspetivas futuras" e será dinamizada por Elda Morais, do
Centro de Recursos CAF da DGAEP.
Com início às 16h30, a Aula Aberta inclui uma apresentação sobre o
ponto de situação da implementação do CAF e as principais novidades do novo
modelo de Reconhecimento de Excelência, seguindo-se um momento de interação com
os alunos em auditório, dedicado ao debate e esclarecimento de dúvidas.
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08-04-2026
Radar #12 disponível online
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O mês de abril traz-nos mais uma edição do radar, na
qual se destacam algumas iniciativas que centram a atenção no futuro da
Administração Pública.
Começamos por dar
nota da participação do Diretor-Geral da DGAEP, Bruno Santos, no 1.º Fórum de Gestão de Pessoas
no Setor Público - Missão Possível, evento que promoveu uma reflexão sobre a atração
de jovens talentos para a AP.
No âmbito da representação internacional, fazemos notícia da
integração da DGAEP em dois grupos de trabalho internacionais no âmbito da
Gestão de Projetos, bem como das conclusões da mais recente reunião da EUPAN.
Como nota de agenda, divulgamos a conferência que a eSPap
vai dinamizar no dia 21 de abril sobre a transformação digital nos serviços
partilhados e compras públicas, e que conta com a intervenção do Diretor-Geral
da DGAEP.
O início do mês de abril marca ainda a abertura do período para
as entidades registarem os dados de recursos humanos no SIOE.
Aceda ao radar #12 no separador Institucional, com acesso
rápido aqui.
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06-04-2026
Diretor-Geral da DGAEP é um dos oradores de conferência sobre transformação digital
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O Diretor-Geral da DGAEP, Bruno Santos, será um dos oradores
da conferência "SP+PRR - Transformação Digital nos Serviços Partilhados e
Compras Públicas", organizado pela Entidade de Serviços Partilhados da
Administração Pública (eSPap).
A realizar no dia 21 de abril, no Centro de Congressos de
Lisboa, o evento conta com a participação de especialistas em matéria de
Serviços Partilhados e
Compras Públicas, que irão apresentar casos práticos de sucesso.
O Diretor-Geral da DGAEP participará na sessão dedicada aos
Serviços Partilhados de Recursos Humanos, centrada na normalização de regras e
procedimentos na gestão de recursos humanos.
Este momento de partilha e reflexão terá início pelas 14h30
e contará ainda com as intervenções de Eugénio Antunes, Vogal da eSPap, Luísa
Domingues, Professora Auxiliar e Investigadora do ISCTE, Pedro Saraiva, Diretor
do PlanAPP e Raúl García-Castro, Professor Catedrático da Universidad
Politécnica de Madrid.
Tendo como pano de fundo a publicitação do desenvolvimento
dos programas e projetos objeto de financiamento pelo PRR, a conferência
pretende proporcionar um espaço para:
- Refletir
sobre a modernização e simplificação da gestão financeira pública como
contributo para o aumento da sua qualidade e sustentabilidade;
- Perspetivar
o futuro da Administração Pública e os seus principais desafios;
- Pensar
o contributo dos Serviços Partilhados e das Compras Públicas para um
Estado mais ágil e eficiente.
Consulte o programa da conferência e efetue a sua inscrição aqui.
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01-04-2026
SIOE: registo de dados de recursos humanos de 1 a 15 de abril de 2026.
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O Sistema de
Informação da Organização do Estado (SIOE), reformulado e ampliado
pela Lei n.º 104/2019, de 6 de setembro, na redação atual,
é um sistema de informação sobre a caracterização das entidades públicas do
universo das contas nacionais, bem como a atividade social dos empregadores
públicos.
Integram o SIOE
os
órgãos de soberania e respetivos órgãos e serviços de apoio, os órgãos e
serviços da administração direta, indireta e autónoma, as demais entidades das
regiões autónomas e das autarquias locais, as entidades intermunicipais, as
empresas do setor empresarial do Estado e dos setores empresariais regionais,
municipais e intermunicipais, o Banco de Portugal, as entidades administrativas
independentes e outras entidades que integrem o universo das administrações
públicas em contas nacionais, as sociedades não financeiras e financeiras
públicas bem como as demais pessoas coletivas públicas e outras entidades que
integrem ou venham a integrar o setor público (artigo 2.º).
De acordo com o
calendário estabelecido no artigo 21.º, decorre entre os dias 1 e 15 de
abril de 2026 o registo de dados agregados de recursos humanos no SIOE referentes a 31 de
março e ao 1º trimestre de 2026.
Nota Importante - Continua a manter-se o registo
trimestral de dados agregados em https://www.sioe.dgaep.gov.pt/
no separador SIOE-RH,
enquanto não estiverem reunidas condições para cessar esse reporte trimestral.
Da informação
prestada resulta a caracterização dos recursos humanos das entidades públicas
divulgada através das publicações estatísticas, disponíveis para consulta no site
da DGAEP em www.dgaep.gov.pt, incluindo
indicadores acerca do número de trabalhadores em exercício efetivo de funções,
sexo, fluxos de entradas e saídas de trabalhadores, remunerações e duração do
trabalho e outros indicadores relevantes.
Neste sentido, a
exatidão dos dados fornecidos pelas entidades assume uma importância primordial
na qualidade da informação estatística divulgada sobre emprego público, pelo
que deverá ser garantido e mantido o rigor nos registos dos dados de recursos
humanos no SIOE
.
Para garantir a
qualidade dos dados registados, consubstanciado no preenchimento dos vários
quadros de recolha de dados sobre recursos humanos, são disponibilizados no SIOE diversos documentos dos quais se
salientam: instruções de preenchimento atualizadas, manuais, FAQ
(Perguntas mais frequentes), informação sobre Validações e outros
instrumentos de apoio.
Após o registo, a
entidade deve abrir cada um dos quadros e verificar se existem células
pintadas/erros, com vista à sua correção.
Quaisquer dúvidas
podem ser esclarecidas através do endereço eletrónico sioe@dgaep.gov.pt
A entidade deve
verificar a validade dos respetivos login/password de acesso ao SIOE
, a fim de poder cumprir
atempadamente esta obrigação legal. Pedidos de alteração das credenciações
devem ser dirigidos para informatica@dgaep.gov.pt.
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25-03-2026
DGAEP reforça posicionamento institucional na gestão de projetos
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A Direção-Geral da Administração e Emprego
Público (DGAEP) integra, enquanto vogal, a Comissão Técnica Portuguesa n.º
175 (CT 175), dedicada à normalização da gestão de projetos, programas e
portefólios, sob coordenação do Instituto Português da Qualidade (IPQ), no
quadro do sistema nacional de normalização.
No âmbito desta integração, a DGAEP passa igualmente a estar
representada, através os referidos peritos, em grupos de trabalho
internacionais do ISO/TC 258 Project, Programme and Portfolio Management,
reforçando a sua presença nos processos de desenvolvimento normativo a nível
global.
Esta participação traduz-se, para já, na integração em dois
grupos de trabalho especializados.
- ISO/TC
258/WG 8 - Competency Framework for Professionals, dedicado ao
desenvolvimento de um referencial internacional de competências para
profissionais de gestão de projetos, programas e portefólios, com vista à
harmonização de práticas e à qualificação dos recursos humanos nesta área;
- ISO/TC
258/WG 17 - Artificial Intelligence, orientado para a definição de
princípios, conceitos e orientações relativos à utilização responsável da
inteligência artificial em contextos de gestão de projetos, incluindo a
identificação de benefícios, riscos e casos do uso destas ferramentas.
A participação nestes fóruns internacionais decorre no
quadro das atribuições da DGAEP em matéria de modernização administrativa,
capacitação organizacional e promoção de boas práticas de gestão na
Administração Pública, contribuindo para o alinhamento com referenciais
internacionais e para a incorporação de inovação nos modelos de governação
pública.