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18-10-2024
DGAEP Compartilha Experiência em Inteligência Artificial
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A DGAEP participou no evento "GENAI: Acelere a adoção sem esforço", promovido pela Microsoft, onde apresentou a sua experiência com Inteligência Artificial para uma Administração Pública mais eficiente. Pedro Engrácia, subdiretor-geral da DGAEP, falou sobre um novo sistema que reunirá dados de Recursos Humanos da AP, destacando os benefícios da IA como ferramenta de apoio à definição e avaliação de políticas públicas.
Foi também abordado o assistente virtual, "o Vítor", que está a ser desafiador, mas confere maior agilidade. Pedro Engrácia ressalvou que a IA não deve ser vista como uma ameaça, mas é difícil quantificar seu valor numa entidade pública. Para o subdiretor-geral da DGAEP, cada entidade deve ter a liberdade de desenvolver as suas próprias ferramentas de IA, adaptadas às suas necessidades específicas.
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17-10-2024
V Encontro Nacional CAF - Balanço do evento e sessões apresentadas
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Realizou-se no passado dia 15
de outubro o V Encontro Nacional da CAF, no Auditório da Escola Secundária Luís
de Freitas Branco, em Oeiras, tendo por tema "Qualidade no Setor Público |
Caminhada para a Excelência".
O encontro contou com cerca de
200 participantes, oriundos de todas as áreas da Administração Pública e com
especial representatividade da área da Educação e Ensino Superior, atenta a
"novidade" do modelo "CAF Educação 2024" que teve aqui a sua primeira apresentação
pública em Portugal.
Contou ainda com a
participação, via vídeo, da Diretora-Geral do Centro Europeu de Recursos
CAF que deu a conhecer as atividades em curso e os novos projetos que envolvem
a comunidade CAF a nível internacional.
As matérias relativas ao
compromisso dos serviços públicos e das suas lideranças com a qualidade na
gestão dos recursos humanos e orientação para a melhoria contínua, bem como as
vantagens associadas à autoavaliação e reconhecimento externo foram matérias
abordadas transversalmente nas diferentes sessões, tendo sido partilhadas
conclusões de estudos e de experiências CAF que bem ilustraram a mais valia
deste modelo de autoconhecimento enquanto enquadrador dos diferentes
instrumentos de gestão das organizações.
As apresentações das diferentes
sessões podem ser acedidas aqui.
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11-10-2024
50 Anos da DGAEP: 12 Meses em Testemunhos – Paulo Couceiro
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Enquadrada nos 50 anos da DGAEP [1974-2024], prossegue, nas
redes sociais, a iniciativa "12 Meses em Testemunhos". Com base
nela, regularmente lançamos um vídeo com um relato na primeira pessoa do
que significa trabalhar nesta organização.
- Aceda aqui ao
sétimo vídeo-testemunho (03:53 min).
- Playlist geral dos
testemunhos aqui
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04-10-2024
E-news n.º 3/2024 já se encontra disponível
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Encontra-se disponível a terceira edição de 2024 da e-news,
súmula de notícias com enfoque na Administração e no Emprego Público.
A publicação periódica trimestral da DGAEP aborda, neste
número, a visita da nova Secretária de Estado da Administração Pública, Marisa
Garrido, à DGAEP. Inclui também referência ao Procedimento Concursal
Centralizado, que se encontra já em fase avançada, e a notícia do protocolo
firmado entre a DGAEP e a DGAL.
Em contagem decrescente para os 50 anos da Organização,
continuamos a destacar algumas iniciativas como a criação de uma linha do tempo
e de uma brochura que contam a nossa história. E, porque falamos de história,
destacamos também os testemunhos que temos reunido junto de colaboradores e
ex-colaboradores da DGAEP.
Destaque também para vários
encontros onde a DGAEP marcou presença neste período, como seja a reunião do
conselho de administração do EIPA ou quando representámos Portugal na reunião
do Eurostat.
Este número é igualmente marcado pela divulgação da Síntese
Estatística do Emprego Público (SIEP), bem como pelas visitas de académicos da
Bulgária e da Turquia.
Aceda
aqui
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02-10-2024
Constituídas as cinco reservas de recrutamento centralizado
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A DGAEP, enquanto Entidade de
Recrutamento Centralizado, concluiu a constituição das cinco reservas de recrutamento autorizadas no âmbito
do procedimento concursal centralizado, especificamente
para as áreas jurídica,
financeira, análise económica, gestão patrimonial
e planeamento, controlo e avaliação.
Os órgãos e serviços constantes do Despacho n.º 3186/2024, de 26 de março, com as alterações
introduzidas pelo Despacho n.º 6904-B/2024, de 20 de junho, podem proceder à
ocupação do número de postos de trabalho autorizados por recurso às reservas
constituídas. Presentemente, algumas entidades já
concluíram a aplicação do último método de seleção - a Entrevista de Avaliação
de Competências (EAC) - e reúnem condições para
a celebração de contratos de trabalho em funções públicas por tempo
indeterminado.