estatuto remuneratório

A remuneração do pessoal dirigente é genericamente determinada em percentagem do valor padrão (100%) fixado para o cargo de diretor-geral. Todavia, o EPD prevê que a remuneração do pessoal dirigente seja estabelecida em diploma próprio, o qual pode determinar níveis diferenciados de remuneração, em função do tipo de serviço ou órgão em que exerce funções.

A identificação dos níveis remuneratórios correspondentes às remunerações base dos cargos de direção intermédia do 3.º grau ou inferior é efetuada no diploma orgânico ou estatutário que os preveja.

Ao pessoal dirigente são abonadas despesas de representação de montante fixado em despacho do Primeiro-Ministro e do membro do Governo responsável pela Administração Pública. 

Tabela Remuneratória: € 3745,26 [1]

Cargos

%

Remunerações

Despesas de representação

Cargos de Direção Superior de 1.º Grau

100

€ 3745,26

€ 780,36

Cargos de Direção Superior de 2.º Grau

85

€ 3183,47

€ 585,56

Cargos de Direção Intermédia de 1.º Grau

80

€ 2996,21

€ 312,14

Cargos de Direção Intermédia de 2.º Grau

70

€ 2621,68

€ 195,37

[1] - Valor atualizado de acordo com a atualização de 0.3% prevista no Decreto-Lei n.º 10-B/2020, de 20.03


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